اهداف و برنامه‌ها


 

bullet اهداف

  • گزینش، شکوفایی وماندگاری فرهیختگان علمی در محیطی مشوق به منظور تحقق اهداف کلان دانشگاهی
  • تمرکز پژوهش درحوزه‌هاى پیشتاز علمى
  • ارتقا وتقويت كيفيت تحقيقات دوره دكتری
  • جهت‌دهی پژوهش در راستای تامین نیازهای ملی و منطقه‌ای
  • تدوين و واگذاری دانش فنی و تجاری‌سازی نتايج تحقيقات دانشگاهی
  • تمديد و گسترش روابط تحقيقاتی موجود، ترويج روابط جديد با مراكز علمی پيشرفته داخلی و خارجی، شركاء صنعتی، تجاری و شركت‌های بزرگ

bullet راهكارها

  1. گسترش پژوهش در عرصه كاربردی و توسعه‌ای برای حل مشكلات كشور، تامين نيازهای ملی و دستيابی به علوم و فنون بديع
  2. الف - افزايش طرح‌های تحقيقاتی در زمينه‌های ‌مورد نياز جامعه برای دستيابی به مواد، محصولات، عمليات، روش‌ها و نظام‌های جديد

    • اجرای طرح‌های كلان ملی
    • اجرای طرح‌های تحقيقات كاربرد، ملي، ويژه توسعه كشور، استان، ماده 102 و غیره
    • اجرای طرح‌های تحقيقاتی مشترك با دانشگاه‌ها و مراكز پژوهشي داخلی و خارجی
    • اجرای طرح‌های تحقيقاتی از محل بودجه پژوهشی دانشگاه جهت حمايت از فعاليت پژوهشی اعضاء هيأت‌علمی جديد‌الاستخدام
    • اجرای طرح‌های تحقيقاتی مشترك در زمينه علوم و فنون نو و پيشرفته با دانشگاه‌‌ها و مراكز علمی جوامع اسلامی به منظور ايجاد و تقويت همكاری و هماهنگی علمی جهان اسلام در راستای جهان اسلام متعالی و عرضه نظام علمی نوين بر پايه نگرش دينی به بشريت
    • اجرای طرح‌های تحقيقاتی مشترك در زمينه علوم و فنون نو و پيشرفته با دانشگاه‌ها و مراكز علمی كشورهای صنعتی و توسعه يافته به منظور انتقال و بومی‌سازی تكنولوژی‌های جديد

    ب- تشكيل گروه‌های تحقيقاتی ماموريت گرا به‌صورت مركز، شركت پژوهشی و غیره

    • تاسيس موسسات پژوهشی ماموريت گرا در راستای نيازهای استراتژيك كشور بصورت مشترک با سازمان‌های دولتی و خصوصی
    • تاسيس موسسات پژوهشی مشترک با ساير كشورها به ويژه جوامع اسلامی
    • تاسيس شركت‌هايی به منظور خلق و توليد محصولات جديد به صورت مشترك با سازمان‌های دولتی و خصوصی داخلي يا خارجی
    • تاسيس مراكز پژوهشی بين رشته‌ای
  3. ارتقای كمی و كيفی ظرفيت پژوهشی و بهره‌گيری بهينه از ظرفيت‌های موجود (رشد و بالندگی ظرفيت پژوهشی خلاق - سرمايه انسانی)
  4. الف- تشويق اعضای هيأت‌علمی به‌منظور دستيابی به استانداردهای پژوهشی و ارتقاء استانداردهای دانشگاه

    • طراحي تمهيدات موثر براي بهره‌مندي كامل مادي و معنوي پژوهشگران برتر از نتايج تحقيقات خود
    • تشويق مقالات كيفی
    • شويق گروه‌ها و دانشكده‌های نمونه
    • عطای پايه‌‌های تشويقی به پژوهشگران برتر
    • معرفی اساتيد ممتاز در مراسم هفته پژوهش
    • معرفی پايان‌نامه‌ها و رساله‌‌های برتر درهفته پژوهش
    • تشويق اعضای محترم هيأت‌علمی و دانشجويان براي عضويت در انجمن‌های علمي
    • توزيع بودجه و امكانات متوازن، مطابق استانداردهای پژوهشی

    ب- تامين نيروی انسانی مورد نیاز

    • نيروی انسانی در قالب قرارداد خاص (كارشناس و غيره)
    • دانشجويان كارشناسی‌ارشد
    • دانشجويان دكتری
    • پذيرش‌ پژوهشگران فوق‌ دكتری، فرصت مطالعاتی از دانشگاه‌های داخلی، خارجی و غيره

    ج- ارتقای توانمندی‌های تحقيقاتی پژوهشگران

    • تامين لوازم و شرايط لازم برای تحقيقات موثر ازطريق دوره‌های تحقيقاتی جهت‌دار در قالب فرصت مطالعاتی، ماموريت علمی و همكاری‌های علمی به صورت‌طرح‌ تحقيقاتی مشترك ‌با دانشگاه‌ها و مراكز‌ علمی كشورهای صنعتی
    • برگزاری كارگاه‌های تحقيقاتی - آموزشی (نحوه تهيه طرح تحقيق، تعريف پروژه كلان، استفاده از دستگاه‌های خاص، كارگاه روش تحقيق، آموزش نرم‌افزارها و بانك‌های اطلاعاتی و غيره طی برنامه‌های كوتاه مدت)
    • برگزاری كارگاه‌های تحقيقاتی پيشرفته با همكاری دانشگاه‌ها و مراكز علمی كشورهای صنعتی
    • توسعه اطلاع‌رسانی و ارتقاء فرهنگ استفاده از منابع الكترونيكی
    • برگزاری كارگاه‌های تحقيقاتی پيشرفته با مشاركت دانشگا‌ه‌ها ،مراكز علمی و نهادهای خدماتی

    د- تقويت معيشت تمامی نيروهاي انسانی فعال در امر توليد دانشو فن و تشويق و ترغيب مستمر آنان

    • حمايت جدی از معيشت كاركنان به عنوان اصلی‌ترين نيروهای پشتيبانی از فعاليت‌های علمی دانشگاه و تدوين و اجرای آئين‌نامه ارتقا كيفيتی فعاليت‌های ايشان در دانشگاه كه منجر به افزايش دستمزد براساس كيفيت خدمات ارائه شده گردد (نظام كارمزدی)
    • امكان استخدام افراد بصورت قراردادی در قالب پروژ‌ه‌های مصوب برای دوره‌های كوتاه مدت در كليه سطوح كارشناس، كارشناس‌ارشد،دكترا و فوق دكتری به منظور پيشرفت برنامه‌های تحقيقاتی، اجرائی

    ه- ارتقاء همکاری‌های علمی در سطح بین‌الملی

    • جذب دانشمندان ايرانی از سايركشورها به‌منظور انجام پروژه‌های مشترك و فراهم آوردن امكان فعاليت ايشان به عنوان استاد ميهمان، استاد مدعو، استاد همكار، استاد وابسته و غیره
    • جذب استادان خارجی به صورت‌های متفاوت
    • اعزام اعضای تيم‌های مأموريت‌گرا برای شركت در مجامع بين‌المللی، بازديد از نمايشگاه‌ها، بازديد از دانشگاه‌های طرف قرارداد، شرکت در المپيادها و كارگاه‌های طراز اول
    • اعزام هدفمند اعضای هيأت‌علمی و دانشجويان دوره دكتری و ساير پژوهشگران به مراكز علمی طراز اول جهان برای انتقال دانش و فنون جديد
    • افزايش همکاری به ترتيبي كه امكان دعوت از پژوهشگران همكار به صورت منظم در كوتاه مدت و بلندمدت فراهم آيد
    • ترغيب و حمايت از اعضاي هيأت‌علمی براي داشتن حداقل يك يا دو نفر همكار بين‌المللی
    • تعريف ميزان موظفی فعاليت بين‌المللی اعضای‌ هيأت‌علمی همراه با ساز و کارهای تشويقی
    • برگزاری دوره‌های مشترك بين‌المللی كوتاه و بلند مدت
    • رفع موانع قانونی و مالی برای پشتيباني از جذب محققان خارجی
    • پذيرش محقق خارجی به صورت استاد وابسته
    • توسعه ظرفيت پذيرش دانشجويان خارجي
    • جذب بودجه‌های تحقيقاتي خارجی (اعتبار پژوهشی)
    • انعقاد تفاهم‌نامه همکاری علمی در سطح بين‌المللی
    • تقويت و حرفه‌ای كردن روابط بين‌الملل دانشگاه
    • افزايش تعداد مقالات علمی مشترك با پژوهشگران خارج از کشور
    • چاپ وانتشار خبرنامه علمی دانشگاه به زبان انگلیسی
    • افزايش تعداد گردهمايی‌های دانشگاه در سطح بین‌المللی
    • چاپ و انتشار مجلات و كتب بين‌المللی از سوی دانشگاه
  5. ارتقای كمی و كيفی ظرفيت پژوهشی و بهره‌گيری بهينه از ظرفيت‌های موجود (رشد و بالندگی ظرفيت پژوهشي خلاق - ارتباطات، خدمات و استانداردها)
  6. الف- تقويت نظام ارتباطي دانشگاه با دستگاه‌های اجرايی و نهادهای علمی

    • معرفی زمينه تحقيقاتی اعضای هيأت‌علمی دانشگاه
    • افزایش اطلاع‌رسانی و ارتباطات علمی به صورت مجازی و الكترونيكی
    • مشاركت و گسترش برگزاری مجامع علمی در دانشگاه
    • مساعدت جهت گسترش ارتباطات علمي با مجامع علمي و بين‌المللی و موسسات تحقيقاتی و انجمن‌های علمی
    • گردآوری ونيازسنجی تحقيقاتی دستگاه‌های اجرايی كشور

    ب- گسترش خدمات علمی ـ تخصصی

    • ارتقاء كيفی مجلات علمی و پژوهشی و كمك به تخصصی شدن آن‌ها، جهت استفاده پژوهشگران
    • تلاش در جهت تشكيل قطب‌های علمی
    • تلاش در جهت توسعه آزمايشگاه‌های ملی

    ج- افزايش انتشارات علمی

    • انتشار مجلات علمی - پژوهشی مشترك با انجمن‌‌هاي علمي كشور
    • مساعدت در جهت انتشار تاليفات اعضای هيأت‌علمی
    • چاپ و انتشار مجموعه مقالات مجامع علمی برگزارشده در دانشگاه وگزارش‌های علمی

    د- استانداردسازی فعاليت‌های پژوهشی

    • مشاركت تمامی اعضای هيأت‌علمی در فعاليت‌‌های پژوهشی
    • منجر شدن هر پايان‌نامه كارشناسی‌ارشد به حداقل حل يك مشكل كشوری و ثبت يك يا چند اختراع، چاپ حداقل دو مقاله در مجلات علمی - پژوهشی يا يك كتاب در علوم‌انسانی، خلق اثرات هنری بديع و متناسب با رشته
    • منجر شدن هر طرح تحقيقاتی حداقل به يك ثبت اختراع يا يك يا چند مقاله علمی
    • تعيين شاخص‌ها و مقیاس‌هایی برای ارزيابی پژوهش‌های گوناگون (علم‌سنجی)
    • بحث و تبادل نظر مستمر با پژوهشگران
    • مستندسازی كليه فعاليت‌های پژوهشی
    • داشتن حداقل‌ يك طرح تحقيقاتی فعال توسط اعضای هیأت‌علمی و پژوهشگران دانشگاهی
    • چاپ حداقل يك مقاله درمجلات معتبر علمی پژوهشی در هر سال، شركت و ارائه حداقل دو مقاله در يك مجمع علمی ( سمينار، كنگره و غيره) درهر سال
  7. ارتقای كمی و كيفی ظرفيت پژوهشی و بهره‌گيری بهينه از ظرفيت‌های موجود ( رشد و بالندگی ظرفيت پژوهشی خلاق - ساختار اداری)
  8. الف –افزايش نظارت و ارزيابی فعاليت‌‌های پژوهشگران

    • نظارت و ارزيابی فعاليت‌های پژوهشی
    • گزارش‌گيری و نظارت بر استفاده بهينه از امکانات و ظرفیت‌های پژوهشی

    ب- تسهيل امور پژوهش

    • طراحی سيستم اعتباری برای اساتيد
    • افزايش بهره‌وری در استفاده از امکانات فراهم شده در دانشگاه
    • تهيه و ساخت تجهيزات پژوهشی جديد
    • ارائه طرح تهيه مواد و قطعات ضروری از طريق كارت‌های اعتباری
    • تقويت فعاليت‌های برنامه‌ريزی در اداره معاونت پژوهشی تا رسيدن به يك برنامه طولانی مدت و استراتژيك
    • تفويض اختيار به دانشکده‌ها، بخش‌ها و گروه‌های آموزشی و در عین حال نظارت بر عملکرد آن‌ها در راستای اهداف سازمانی دانشگاه
    • طراحی ساختار پژوهشی دانشگاه به منظور تحقق اهداف و ماموريت‌های وزارت علوم تحقيقات و فناوری
    • تكميل مكانيزه كردن امور پژوهشی
    • پيشنهاد دوره‌های آموزش ضمن خدمت برای كاركنان دانشگاه به‌منظور پشتيبانی از پژوهشگران

    ج- بازنگری آئين‌نامه مالی معاملاتی دانشگاه‌‌‌ها و مراكز آموزش عالی و پژوهشی و توسعه آن

    • اخذ مجوز هزينه كرد در قالب آئين‌نامه‌هاي تدوين شده براي حصول به آرمانهاي تدوين شده در برنامه به صورت نامحدود
    • عطاي مجوز هزينه كرد به افرادي كه در قالب برنامه‌هاي مأموريت گرا انتخاب مي‌شوند
    • اعطاي مجوز استخدام موقت به اعضاي گروه در سطوح مختلف (كارشناس، همكار طرح، فوقدكتري...) به اعضاي گروه
    • تصويب برنامه‌ها در بالاترين سطح (هيأت امنا) و ارائه گزارش‌هاي منظم از پيشرفت آن به هيأت به منظور جلب حمايت حداكثر
    • ايجاد حساب ارزي ممتاز براي معاملات و فعاليت‌هاي مالي بين‌المللي دانشگاه( براي تامين تجهيزات آزمايشگاهي)
    • يجاد زيرساخت‌هاي تجارت بين‌المللي الكترونيكي

    د- تدوين آئين‌نامه‌ها و روشهاي اجرائي شدن برنامه‌ها

    • روزآمدسازی آئين‌نامه‌های موجود و تدوين آئين‌نامه‌های جديد
    • تعيين سازوكار اخذ پيشنهادها و فعال كردن طيف وسيعی از اعضای هيأت‌علمی و كاركنان در روند تصميم‌سازی به نحوی كه هر تصميم متضمن حداكثر توافق عمومی باشد.
    • توجه خاص و ويژه به فعال‌ترين افراد در سطوح مختلف در كليه آئين‌نامه‌ها و اختصاص بيشترين ميزان تفويض اختيارات مديريتي و برخورداري از حداکثر امكانات دانشگاهی برای آنان
  9. ارتقاي كمی و كيفی ظرفيت پژوهشی و بهره‌گيری بهينه از ظرفيت‌های موجود ( رشد و بالندگی ظرفيت پژوهشی خلاق –فضا و تجهيزات)
  10. الف- دستيابی به استانداردهای بين‌المللی در زمینه شاخص‌های اساسی؛ از جمله فضای فیزیکی، تجهیزات آزمایشگاهی و غیره

    • تلاش در راستای انطباق با شاخص‌های بین‌المللی ارائه شده توسط سازمان‌های بین‌المللی مثل یونسکو

    ب- تامين تجهيزات، مواد و وسايل آزمايشگاهی با تاکید بر استفاده از تواتمندی‌های داخلی

    • برقراری و تقويت ارتباط و همكاری ميان گروه‌های تحقيقاتی، مراكز علمی و تحقيقاتی كشور و شركت‌های پژوهشی برای طراحی و ساخت وسايل مورد نياز
    • تشكيل گروه‌های تحقيقاتی جهت طراحی و ساخت ابزارهای آزمايشگاهی
    • تاسيس شركت‌‌های پژوهش محور با ماموريت تامين تجهيزات آزمايشگاهی